关键词： 招教考试
报名时间：2021年12月2日至12月26日
为全面贯彻落实市委关于推进省校合作的决策部署，吸引一流高校优秀人才来我市发展，根据市委人才工作领导小组、市委组织部、市委编办、市人社局、市财政局《关于印发<晋中市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才实施办法（试行）>的通知》(市组通字〔2019〕43号）精神，经市教育局党组研究，拟为山西省榆次第一中学校等市直中小学校公开引进一批急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、引才原则
坚持突出重点、按需引进，坚持德才兼备、任人唯贤， 坚持公开平等、竞争择优。
二、引才名额
本次市直中小学校共引进急需紧缺人才14名，其中榆次第一中学校5名，晋中市经纬中学校3名，晋中师范高等专科学校附属学校4名，太谷师范附属小学2名。具体引才岗位及岗位要求见附表。
三、引进对象
北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学等六所部属师范学校符合引进条件和岗位所需具体要求的2022年应届高校硕士研究生及以上毕业生。其中太谷师范附属小学除面向以上部属师范院校，还面向山西师范大学引进。
2020年、2021年北京师范大学等六所部属师范学校和山西师范大学的硕士研究生、博士研究生毕业生未落实工作单位（未与任何单位签订就业合同和缴纳社会保险），其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，视同为2022年应届硕士研究生及以上毕业生。
四、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，思想进步，品德优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
（二）硕士研究生年龄在35周岁及以下（1985年12月2
日以后出生），博士研究生年龄在40周岁及以下（1980年12月2日以后出生）。
（三）具有硕士研究生及以上学历和学位。2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得学历证书和学位证书。
（四）须取得相应教师资格证书。2022年应届毕业生应取得国家教育考试中心颁发的符合岗位要求相应学科 《中小学教师资格考试合格证明》，并于2022年7月底前取得相应教师资格证书。
（五）具有正常履职的身体条件。
（六）符合岗位的其他要求。
（七）不得报名的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员；
5.引进后即构成回避关系岗位的人员；
6.定向生、委培生；
7.国家法律法规和有关政策规定不得聘用的人员。
报考者在本次引进人才报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
五、引进程序
（一）线上报名
采取网络邮箱报名方式进行。
报名邮箱：jjrsk2005@163.com
报名时间：2021年12月2日至12月26日
>>山西教师招聘官方客服微信<<
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报名提交材料：
1.有效身份证。
2.毕业证、学位证，在有效核验期内的《学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网打印）和《学位认证报告》（中国学位与研究生教育信息网打印）。
国家统一招生的2022年应届毕业生，未取得毕业证、学位证的，应由所在学校院系出具在读证明和在有效核验期内的《教育部学籍在线验证报告》（中国高等教育学生信息网打印）。
3.教师资格证书。2022年应届毕业生可提交国家教育考试中心颁发的符合岗位要求相应学科 《中小学教师资格考试合格证明》。
4.2020年、2021年毕业生还须提供本人档案存放证明和个人未落实工作单位承诺书。
5. 诚信承诺书（本人签名）。
6. 报名登记表。
7.近期免冠一寸红底照片（要求高清，不小于200K）。
8.其他个人材料（个人学习生活照2张，学业成绩表、获奖证书、相关资格证书等扫描件）
报名人员应分别将以上1-5项材料原件扫描后，与报名登记表电子版、照片电子版、及其他个人材料一并压缩后发送到指定邮箱，邮件文件命名为“报考单位+报考岗位+姓名+毕业院校+联系电话”。
每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。凡提供虚假信息和材料获取引进人才资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。
（二）资格初审
晋中市教育局负责解释报考岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题，组织人员审查报名者的资格条件，于 2个工作日内反馈审核意见。对不符合报名条件未通过审查的报考者，应准确说明理由；对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。资格审查结论合格的考生进入笔试或面试环节。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即予取消其资格。
（三）考核
资格初审合格人员进入考核阶段，采取专业技能测评（面试）与专业能力测试（笔试）相结合的方式择优引进。考核工作初步定于2022年1月中上旬，具体时间及有关要求将电话通知，请报考人员保持联系畅通。
1.专业能力测试（笔试）
同一岗位报名人数达到引进名额1:5的岗位，增加笔试环节。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60％。笔试科目为《教育综合知识》，内容包括教育学、教育心理学、现代教育理论、教材教法、教育法律法规、新课程改革等。
依据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位引进名额3倍的比例确定参加专业技能测评（面试）人选，最后一名并列者共同列为面试人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。
2.专业技能测评（面试）
同一岗位报名人数不达引进名额1:5的岗位，直接进入专业技能测评（面试）环节。面试满分100分，面试内容为教师岗位为讲课，讲课内容为所报岗位对应的专业知识，主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等，讲课用时15分钟。
直接面试的考生，面试成绩为考生的综合成绩。 增加笔试环节的考生，综合成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%。笔试、面试成绩和综合成绩当天公布，最低合格线均为60分，面试成绩和综合成绩保留两位小数。面试入闱人数小于或等于计划引进人数而形不成竞争的岗位,面试成绩须达到75分以上。
（四）资格复审
依据综合成绩从高分到低分顺序，按照1:1比例确定进入资格复审环节人员。若最后一名并列，按面试成绩由高分到低分的顺序确定进入资格复审环节人员；仍出现并列时，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定。
考生携带线上报名时要求提交的各类材料原件和复印件，到指定地点进行资格复审。具体时间及有关要求另行通知。资格复审合格的，进入体检考察环节，未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消资格。
（五）体检考察
根据综合成绩按岗位引进名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检考察人选。体检有关事宜在晋中教育网（https://jyj.
sxjz.gov.cn/）通知。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，体检费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的上一级别医院复检，复检费用考生自理。体检合格者进入考察环节。
考察工作坚持客观、公正的原则，按照德才兼备的标准，由用人单位对体检合格人员的政治思想、道德品质、专业能力、和现实表现进行深入考察，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行复审和审核。
未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。
在体检、考察环节，因考生体检、考察不合格或自动放弃而形成的空缺名额， 根据综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1：1的比例依次递补体检考察人选。
（六）公示
经体检、考察合格人员，在晋中市教育局官网公示7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合引才条件者，取消其拟聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。
（七）聘用与管理
公示期满无异议后，将拟聘人员情况报市委组织部批复。
引进人才纳入晋中市事业编制管理，实行聘用制。拟引进人员需填写《晋中市事业单位引进人才审批表》（一式五份），办理编制、人事、工资等手续。引进人才试用期为1年，试用期满经考核合格的正式聘用；考核不合格者，予以解聘。
拟引进人员要安心教育事业，须签订《服务教育协议书》，服务年限不少于5年，服务年限内不得调动。
考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
（八）有关待遇
引进人才享受事业单位在编人员的有关待遇。符合《晋中市对新引进急需紧缺专业高校毕业生发放补贴办法》相关规定的博士毕业生和教育部公布的“双一流”高校（学科）硕士研究生，每月分别给予5000元、3000元生活补助，发放期限为5年；服务期满在我市购买首套住房分别给予20万元、10万元购房补贴。全日制博士毕业生、“双一流”高校（学科）硕士研究生给予3万元学费补贴。
特别说明：教育部公布的“双一流”高校（学科）指教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2017〕2号）公布的一流大学建设高校和 “双一流”建设学科。
（九）防疫要求
按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加本次引进人才有关现场环节须接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者方可参加。要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
如因新冠肺炎疫情或其他突发事情影响，晋中市教育局直属中小学引进急需紧缺人才工作需要作出相应调整的，晋中市教育局将在网上及时进行公告，请报考人员随时关注晋中市教育局官网相关公告。
六、咨询与监督
引进急需紧缺人才工作全程接受新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询监督电话。
咨询电话：0354-3806621
举报电话：0354-3806636
本次引进人才工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。
附件：
晋中市教育局直属中小学引进急需
紧缺人才工作领导组
2021年12月2日
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